Gardaland Resort – grazie al suo Parco Divertimenti tra i primi in Europa, il nuovo parco acquatico LEGOLAND® Water Park, l’acquario tematizzato SEA LIFE Aquarium e i tre hotel Gardaland Hotel, Gardaland Adventure Hotel e Gardaland Magic Hotel - è una meta turistica di primaria importanza dove soggiornare più giorni per poter vivere a pieno memorabili esperienze all’interno della meravigliosa cornice del Lago di Garda.
All’interno della Direzione Risorse Umane, avrai modo di immergerti nel mondo HR di una delle realtà più dinamiche del settore turistico/intrattenimento.
Supporterai attivamente il Team HR nella gestione delle attività operative.
Nello specifico ti occuperai di:
Attività di front office e supporto nella gestione dei rapporti con il personale Gardaland e del relativo flusso documentale.
Attività finalizzate alla corretta gestione dell’inserimento di nuove risorse (processo di onboarding).
Pubblicazione degli annunci e screening delle candidature.
Requisiti richiesti:
Stai frequentando o hai concluso da poco un percorso universitario in discipline giuridiche/economiche/scienze umane/psicologia.
Sei una persona curiosa, propositiva e predisposta al lavoro di gruppo.
Sei una persona scrupolosa, presti attenzione ai dettagli e sei dotata di spiccate capacità organizzative e relazionali.
Hai familiarità con il Pacchetto Office.
Hai voglia di imparare e crescere con noi.
Cosa ti offriamo:
Un’esperienza di stage della durata di sei mesi con orario full time, dal lunedì al venerdì (con rimborso spese, mensa aziendale e possibilità di immergerti nel modo del divertimento).
Farai parte di un team motivato ed inclusivo che sarà felice di darti formazione necessaria per svolgere al meglio le tue attività.
E’ richiesta la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro e costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese.
#LI-IM1
Tutti Contano alla Merlin.
Alla Merlin accogliamo il mondo alle nostre magiche attrazioni e resort ogni giorno e vogliamo riflettere la stessa interculturalità anche all'interno della nostra azienda. Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove tutti possono essere se stessi, avere le stesse opportunità e crescere insieme. Perché alla Merlin tutti contano!
Insieme, lavoriamo per creare un ambiente di lavoro dove tutti si possono sentire apprezzati, indipendentemente dalla propria età, razza, genere, disabilità od orientamento sessuale. Sebbene sappiamo che impareremo e cresceremo ogni giorno, miriamo a essere il più inclusivo e flessibile datore di lavoro nel nostro settore.